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Con la Participación Social Lograremos la Transformación Profunda y el Cambio Verdadero en Quintana Roo

Por Rafael Martínez

*Realizan conversatorio “Temas Relevantes y de Interés en Material Laboral” en el que participaron representantes de cámaras empresariales

Argonmexico / CHETUMAL, Q. Roo.- Con la participación social lograremos la transformación profunda y el cambio verdadero que requiere Quintana Roo, señaló la secretaria del Trabajo y Previsión Social en el estado, Flor Ruiz Cosio al encabezar el conversatorio “Temas Relevantes y de Interés en Material Laboral” en el que participaron representantes de cámaras empresariales

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) explicó que otro de los objetivos de este conversatorio es mantener un diálogo y comunicación permanente con los sectores de la población e integrantes de cámaras empresariales como se establece en el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo que impulsa la gobernadora Mata Lezama Espinosa para poner adelante a los que menos tienen.

Este encuentro que se realizó en el auditorio de la CANACO-Servytur Chetumal-Tulum se contó con la participación del sector empresarial como: Asociación de Hoteles de la zona centro y sur del Estado; AMEXME capitulo Chetumal y CMIC delegación Quintana Roo, entre otras.

Durante este conversatorio, se expusieron distintos temas para dar a conocer e incluso resolver las dudas del sector empresarial como: Operativo Aguinaldo; Programa Jóvenes Construyendo el Futuro; Las Inspecciones de las Condiciones Generales de Trabajo en el Ámbito Estatal; El Procedimiento de la Conciliación Laboral y La Importancia de la Profesionalización en la Materia Laboral.

Ruiz Cosio agradeció la participación proactiva de los expertos ponentes; su dedicación y conocimientos nos ayudan a fomentar el crecimiento económico y el desarrollo regional y destacó que todos tienen la disposición de contribuir, a que existan mejores condiciones de trabajo, mayor seguridad, salud, productividad y bienestar.

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