COHEM Avanza Hacia La Certificación en Igualdad Laboral y no Discriminación
Por Tania Arizmendi
Argonmexico / Toluca, Estado de México, 10 de agosto de 2020.- El ombudsman mexiquense, Jorge Olvera García, presidió la segunda sesión ordinaria del Comité Permanente para la Igualdad Laboral, No Discriminación y Prevención de Riesgos Psicosociales de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem), en la que ratificó el afán de consolidar a la institución como un ámbito de trabajo con igualdad de condiciones para el desarrollo de su personal.
En esta sesión presencial, llevada a cabo con sana distancia y todas las medidas sanitarias de prevención, rindió protesta como integrante del Comité el primer visitador general de la Codhem, Víctor Leopoldo Delgado Pérez; se presentó el informe de actividades y se aprobaron por unanimidad los Lineamientos de Operación de dicho grupo de trabajo, bajo los cuales habrán de cumplirse los requisitos para obtener la certificación bajo la norma mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Cabe indicar que dicha certificación es impulsada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno federal, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), a fin de reconocer a los centros de trabajo con buenas prácticas en materia de igualdad y no discriminación.
Entre las acciones informadas por el presidente de la Codhem destaca la publicación del Acuerdo por el que se emite la Política de Igualdad Laboral, No Discriminación y Prevención de Riesgos Psicosociales; la elaboración del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción en casos de hostigamiento sexual, acoso sexual y violencia laboral, así como la evaluación y nombramiento de auditores para el proceso de certificación.
