El Senado Aprobó en Este Sexenio Reformas para Fortalecer Derechos Laborales
Jaime Arizmendi
Argonmexico / Durante las Legislaturas LXIV y LXV, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, presidida por el senador Napoleón Gómez Urrutia, ha implementado 15 reformas significativas a la Ley Federal del Trabajo, según un informe publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Estas modificaciones representan un avance histórico en la protección y ampliación de los derechos laborales en México.
Comparativamente, el volumen de reformas realizadas en este sexenio supera el total de reformas laborales de los últimos cinco presidentes, desde Carlos Salinas de Gortari hasta Enrique Peña Nieto, quienes en conjunto lograron siete reformas. El actual sexenio ha visto más del doble de estas modificaciones, enfocándose en áreas como justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva, entre otras.
Destacan particularmente las reformas de mayo de 2019, que consolidaron la justicia laboral y la negociación colectiva. Otros cambios importantes incluyen las reformas de junio de 2019 sobre licencias médicas y las de julio de 2019, que mejoraron los derechos de las personas trabajadoras del hogar.
En 2021, se introdujeron reformas en materia de teletrabajo y se ajustaron los salarios mínimos por encima de la inflación. Además, se regularon prácticas de subcontratación y se actualizaron normativas relacionadas con labores peligrosas o insalubres en 2022, reforzando así los derechos laborales en contextos de alta riesgo.
El año 2022 también marcó la aprobación de reformas que permiten a los trabajadores ejercer su derecho al voto en elecciones y procesos de revocación de mandato, y en diciembre de ese año se garantizaron vacaciones más equitativas para los empleados.
En 2023, se aprobaron licencias especiales para padres de niños con cáncer y se actualizaron las tablas de enfermedades laborales, beneficiando a una amplia gama de trabajadores. Además, el año culminó con importantes avances en derechos laborales para los trabajadores del campo y sanciones para empleadores que no cumplan con las afiliaciones necesarias a seguridad social.
Actualmente, hay diversas reformas en proceso que buscan ampliar aún más los derechos laborales, incluyendo mejoras en permisos de paternidad, equidad salarial, salud mental en el trabajo y medidas contra la discriminación y acoso.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social también ha sido activa en organizar eventos y reuniones que promueven el diálogo y la colaboración internacional, incluyendo encuentros con el embajador de Estados Unidos y líderes sindicales de diversas regiones, destacando su compromiso con el progreso laboral en el contexto global.
Este informe refleja un compromiso continuo y robusto con la mejora de las condiciones laborales en México, asegurando que los derechos de los trabajadores sean una prioridad en la agenda legislativa.
